Stellen aktuell

Vier Professuren im Bereich Pflege und Therapiewissenschaft

In diesem Kontext sind an der Hochschule Lausitz (FH) zum
01.09.2013 die folgenden vier Professuren zu besetzen
Ausschreibung

Lehrkraft für besondere Aufgaben

Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Management, Kultur und Technik, Institut für
duale Studiengänge sucht am Standort Lingen/ Ems
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Mitarbeiter/in für die Geschäftsstelle

Die Hochschule Osnabrück, Fakultät Management Kultur und Technik, Institut für
duale Studiengänge, am Standort Lingen/Ems
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W2-Professur

für Gesundheitswissenschaften mit Schwerpunkt pflegerische Versorgungsforschung.

Die Professur ist in der Arbeitsgruppe 6 ‚Versorgungsforschung/Pflegewissenschaft’ angesiedelt und
in die 2012 begonnene Forschungskooperation „Nutzerorientierte Versorgung bei chronischer
Krankheit und Pflegebedürftigkeit“ mit der Fachhochschule Bielefeld eingebunden.  Stellenausschreibung

Professorinnen / Professoren

Pflegewissenschaft (bevorzugte Schwerpunkte Altenpflege / quantitative Forschung)
Pflegepädagogik bzw. Berufspädagogik der Gesundheitsberufe

Fliedner Fachhochschule Düsseldorf – Stellenausschreibung

Referenten/ Referentin

zum 01.04.2013 im Zentrum Gesundheit, Rehabilitation und Pflege im Vorstandsbereich Sozialpolitik
des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung e.V. in Berlin

zur Stellenausschreibung

Professorin/Professor (W2) für Pflegewissenschaft

 An der Katholischen Stiftungsfachhochschule München, Fachhochschule der Kirchlichen Stiftung des öffentlichen Rechts »Katholische Bildungsstätten für Sozialberufe in Bayern« ist zum 1. Oktober 2013 an der Abteilung München eine Stelle als Professorin/Professor (W2) für Pflegewissenschaft zu besetzen.
Zur Stellenausschreibung

Professur Gesundheits- und Pflegemanagement

Die Stelle ist als 50%-Stelle ausgewiesen. Mit dem Aufbau der
Hochschule ist eine Entwicklung bis zur Vollstelle möglich.
Stellenausschreibung

Assistent/in der Geschäftsführung DBFK

Stellenausschreibung

10 Promotionsstellen

Ausschreibung von Promotionsstellen im Forschungsverbund
„Nutzerorientierte Versorgung bei chronischer Krankheit und Pflegebedürftigkeit“Universität und
Fachhochschule Bielefeld
Stellenumfang 0,5 E 12/13 TV-L                    Bewerbungsausschreibung hier:

Analysis of a reform proposal for the Luxembourg nursing tariff system for extramural nursing services

Qualifikation: Pflegefachkraft mit akademischer und/oder Leitungsqualifikation
Französischkenntnisse in Wort und Schrift
Für Masterstudierende ist die Möglichkeit zur Anfertigung der Massenarbeit und Anerkennung als Forschungspraktikum am Lehrstuhl für Statistik gegeben.
Aufgaben:
Datenerhebung im Feld (ambulante Pflege) in Luxemburg
10 Tage Feldarbeit vor Ort
2 Tage Datenaufbereitung vor Ort (Luxemburg) und Vallendar
im Februar/März 2013
Eine Vergütung und Reisekostenübernahme ist vorgesehen.
Weitere Informationen bei:
Prof. Dr. Albert Brühl, abruehl@pthv.de
Katarina Planer, 0261-6402-518 oder kplaner@pthv.de

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (Teilzeit 50 %)

Ein Alleinstellungsmerkmal der Hochschule für Gesundheit ist das interprofessionelle Lehren und Ler-nen. Im Aufgabenbereich der Vizepräsidentin für Studium und Lehre, Qualitätsmanagement, Gender sowie im Department für angewandte Gesundheitswissenschaften sind insgesamt zwei Stellen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Stellen sind zunächst auf zwei Jahre befristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L.
Stellenausschreibung

Stiftungsprofessur KH Mainz

Erweiterte Pflegekompetenzen bei langfristigem Versorgungsbedarf´(Schwerpunkt Psychiatrie) W2
zur Ausschreibung

Professur für Personalmanagement und Organisationsentwicklung

An der Alice Salomon Hochschule Berlin ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu
besetzen:
Professur für Personalmanagement und Organisationsentwicklung in Einrichtungen des
Gesundheits- und Sozialwesens, BesGr. W2, Kennziffer 24/2012

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /Wissenschaftlicher Mitarbeiter

mit dem Schwerpunkt Pflegedidaktik

An der SRH Fachhochschule für Gesundheit Gera GmbH wird im Kontext des
Studienganges Pflege ein vom BMBF gefördertes Forschungsprojekt bearbeitet:
FLEXICARE 50+ – Flexibles und Demografie-sensibles Lernen in der Pflege